Personale

L'Ufficio Personale riveste diverse mansioni di gestione e controllo a livello interno. Nello specifico si occupa di:

  • programmazione triennale del fabbisogno di personale;
  • procedure di reclutamento del personale;
  • formazione del personale;
  • gestione delle presenze e delle assenze del personale;
  • statistiche e conto annuale del personale;
  • gestione retributiva del personale: stipendi, assegni familiari, detrazioni fiscali, versamenti contributivi ed assicurativi;
  • coordinamento del processo di valutazione del personale;
  • gestione previdenziale del personale: pensioni, trattamenti di fine rapporto, riscatti e ricongiunzioni;
  • gestione retributiva lavoratori atipici;
  • gestione retributiva, previdenziale, assicurativa degli amministratori comunali;
  • calcolo e monitoraggio della spesa di personale;
  • missioni del personale;
  • gestione integrata della sicurezza negli ambienti di lavoro e della sorveglianza sanitaria;
  • procedimenti disciplinari;
  • gestione della contrattazione decentrata integrativa di ente.

COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITÀ, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE [...]