Dati relativi ai premi
Secondo quanto espresso dall'Art. 20 del Decreto Legislativo 33/2013, la pubblica amministrazione è tenuta a pubblicare i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
2023
- Contratto
- Allegato 1 (costituzione fondo parte stabile)
- Allegato 2 (costituzione fondo parte variabile)
- Relazione illustrativa
2022
2021
2020
2019
- Contratto
- Relazione illustrativa
- Dati relativi ai premi in forma aggregata dirigenti e P.O.
- Trattamento accessorio personale non dirigente
2018
- Contratto e allegati
- Relazione illustrativa Allegato 1
- Relazione illustrativa Allegato 2
- Dati relativi ai premi in forma aggregata dirigenti e P.O.
- Trattamento accessorio personale non dirigente
2017
2016
2015
2014
Dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
- Determina n° 367/2015
- Verbale raggiungimento obiettivi 2014
- Determina n° 455/2016
- Verbale raggiungimento obiettivi 2015
Ultimo aggiornamento: 16 maggio 2024